12月1日，艾锑无限在创始人邢文斌先生的带领下展开来2017年终冲刺暨11月总结大会。会议流程以邢文斌先生带头演讲，各部门负责人汇报11月工作成果及12月目标，各部门分组讨论目标的实现计划并发言。

把爱融入点点滴滴

会议开始，邢文斌先生上台演讲。邢文斌先生在此次提出来“家”的概念，在今后会注重企业文化及企业氛围培育，每月举行一次茶话会，以定下月目标，奖励优秀员工为主，同时也将每月为员工举行一次生日庆贺。艾锑无限用“爱”回报员工的辛勤努力，把爱融入到点点滴滴。11月北京经历了“强”搬事件，很多居住在不合法公寓的人们都被强制搬家，邢文斌先生对此表示“我司涉及搬家事件的员工将每人补贴三百元”。

用“爱”回报员工，用“心”对待客户，给予员工家的温暖，给予客户贴心的服务。艾锑无限在未来也将一直奉行这个宗旨，脚踏实地，一步一步的做好服务，保障质量的同时也会保持自己的态度。

工作方向确立

对于工作方向，邢文斌先生表示未来将坚持以阿里云产品服务为主，坚持优质的外包服务为主。对于企业的转型及未来，掌舵人邢文斌先生一直有着自己的考量，大数据将是未来各个企业不可或缺的工具，每个企业都会需要大数据，需要云服务。

在部门负责人发言期间，各部门负责对各部门业绩做出了汇报，同时也表示未来将会更加的注重员工个人的提升，以及对部门下月目标及年终冲刺的计划汇报。马云曾说，在未来30年内，人们将每天只用工作4个小时，每周只用工作4天。而这样的时间效率将全会依靠科技，依靠那些在幕后的工程师，艾锑无限做的就是这样的服务，一个幕后的工作。艾锑无限领导层一致认为，员工的提升也将是企业的提升，员工的能力成长也将是企业的一大笔财富。

生日温馨祝福

此次会议尾声，公司为11月寿星贴心准备了生日蛋糕，创始人邢文斌先生带领大家为11月生日的员工给予了温馨的祝福，并表示未来的每一个月艾锑无限都将倡导大家一起组织一个温馨的时刻。大家和寿星一起唱生日祝福歌，并对企业做出了美好祝愿。

邢文斌先生特别提出在今后将会不断注重企业文化培育，注重企业文化仪式感，让不能有家人陪同的生日员工感受到温暖，感受到关爱。

“艾启于爱，锑慧聚心”，艾锑无限的核心主导思想便是如此。艾锑无限一直秉持着三心服务，“诚心、细心、贴心”，艾锑人认为没有什么比活出企业价值观和精神的团队更有价值。把服务做的有灵魂，把工作赋予爱，注重服务质量，注重员工素质培养，在企业未来规划中把员工的个人提升放在第一位。艾锑无限一直立志做一个有爱的企业，有温度的服务，做出艾锑人自己的服务特色品牌。